我會協(xié)辦2013江蘇人力資源服務(wù)高峰論壇
2013年10月25日，由我會協(xié)辦、南京領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司承辦的2013江蘇人力資源服務(wù)高峰論壇在南京金陵江濱國際會議中心隆重召開。
此次高峰論壇分上、下午兩部分進行：上午，江蘇省發(fā)展和改革委員會副主任徐瑩作了《江蘇宏觀經(jīng)濟形勢與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展》報告，省人社廳人力資源市場處處長朱廣林作了《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展與誠信體系建設(shè)》報告。下午，兩個分會場同時舉行，第一分會場由省人社廳調(diào)解仲裁管理處副處長吳敏超作了《強化合同管理，預(yù)防勞動爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》報告，由省人社廳勞動關(guān)系處處長顧潮作了《勞務(wù)派遣法律解讀與實務(wù)操作》報告；第二分會場由美國南加州大學(xué)教育心理學(xué)博士鄧小芳作了《績效改善與提升實踐經(jīng)驗分享》報告，原Praxair Asia亞太區(qū)人才發(fā)展總監(jiān)張艾茉作了《基于能力素質(zhì)模型的關(guān)鍵人才選拔與發(fā)展》報告，上海尚道管理咨詢公司總經(jīng)理夏柳偉作了《江蘇省上市公司高管薪酬報告發(fā)布》報告，原國美電器集團人力資源總監(jiān)李海燕作了《新生代員工管理的藝術(shù)》報告。
參會的我會會員單位有金箔集團、三胞集團、雨潤集團等。本次高峰論壇對于規(guī)范用工管理、促進行業(yè)健康發(fā)展、保護勞動者合法權(quán)益等具有重要的意義。 