“兩會”舉辦“助力企業(yè)合規(guī)用工、防范用工法律風(fēng)險”分享交流會
為幫助企業(yè)有效防范用工法律風(fēng)險，提升合規(guī)用工水平，5月9日下午，南京市企業(yè)聯(lián)合會、南京市企業(yè)家協(xié)會舉辦了一場主題為 “助力企業(yè)合規(guī)用工、防范用工法律風(fēng)險” 的分享交流會。南京市企業(yè)聯(lián)合會副會長周文彪、南京市人社局仲裁處處長費宗潔、“兩會”副秘書長李寧華等參加了本次交流會。
分享交流會由副秘書長李寧華主持，南京市企業(yè)聯(lián)合會副會長周文彪發(fā)表了開班講話，他表示，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是“兩會”的一項重要工作。歷年來，南京企聯(lián)作為三方四家的雇主方代表，在幫助會員單位規(guī)范用工、防范用工風(fēng)險方面做了大量的工作，積極維護會員企業(yè)的合法權(quán)益，不斷加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)，希望大家通過本次分享會有所收獲。
上海市海華永泰（南京）律師事務(wù)所嚴震主任首先以《從“三方機制”職能出發(fā)，以仲裁員角度解析勞動合同解除糾紛案件審理思路》為題進行了深入分享。嚴主任從裁判者的視角，結(jié)合典型爭議案例，詳細剖析了勞動合同解除糾紛案件在仲裁過程中的審理要點與思路，并提出了三方協(xié)調(diào)機制下企業(yè)用工風(fēng)險防控的建議。
隨后，“三方駐會”服務(wù)窗口駐點律師袁園做了《企業(yè)低風(fēng)險單方解除/終止勞動合同操作指南以及企業(yè)角度應(yīng)訴技巧》的主題分享。袁園律師憑借豐富的實踐經(jīng)驗，通過大量真實且具有代表性的案例，給大家提供了試用期解除操作指南以及解除程序操作指南，并且分享了違法解除類勞動爭議案件企業(yè)角度的應(yīng)訴技巧，幫助企業(yè)更好地維護自身合法權(quán)益。
在互動環(huán)節(jié)，參會企業(yè)代表們積極提問，中石化揚子石化、南京合縱電力等企業(yè)紛紛提出了企業(yè)實際用工過程中遇到的諸如薪資制度、員工違規(guī)處理、經(jīng)濟性裁員等棘手問題。海華永泰律所袁園律師和嚴震主任分別從法律和仲裁的角度進行了細致入微的解答；南京市人社局仲裁處處長費宗潔針對大家提出的問題，也從國家的相關(guān)法律法規(guī)和勞動用工政策的規(guī)定對大家進行了現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場氣氛熱烈。
本次分享交流會得到了會員企業(yè)的積極響應(yīng)，吸引了近40位企業(yè)代表參與。本次活動不僅增強了企業(yè)合規(guī)用工意識，同時提升了企業(yè)防范用工法律風(fēng)險的能力。企業(yè)代表們紛紛表示，通過此次活動收獲頗豐，將把所學(xué)知識運用到實際工作中，進一步規(guī)范企業(yè)用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
