企業(yè)家如何贏得人才
在市場競爭條件下，人力資源是第一資源，人才競爭已成為最具全局影響力的競爭。人才開發(fā)得越充分，其價值就越大。為幫助企業(yè)家成功地吸引人才，選拔人才，留住人才，我會于2010年5月21日上午舉辦了《企業(yè)家如何贏得人才》總裁高級培訓(xùn)講座，特邀行動成功國際教育集團(tuán)--企業(yè)人才戰(zhàn)略實戰(zhàn)專家、教導(dǎo)型組織的倡導(dǎo)者、推動者王昕導(dǎo)師主講。
針對企業(yè)常見的七大人才困惑，王昕導(dǎo)師從如何招聘新人,如何留人以及如何復(fù)制核心人才等企業(yè)現(xiàn)實問題進(jìn)行了詳細(xì)的案例分析和工具指導(dǎo)，同時深入淺出的詮釋了企業(yè)如何建立企業(yè)“四化”(軍事化，家庭化，學(xué)�；�，事業(yè)化)，從而提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,使企業(yè)文化真正植入到每位員工內(nèi)心，并落實到日常行為中去。
盡管授課時間只有短短3個小時，參會的會員單位包括金鷹國際集團(tuán)、金浦集團(tuán)、金盛集團(tuán)、五星電器、江宇集團(tuán)等五十多家國有、民營及外資企業(yè)的董事長，高層管理人員及人力資源部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)掌握了真正適合建立自己企業(yè)文化的系統(tǒng)工具和方法，對王昕導(dǎo)師精湛的講解給予了高度評價，一致希望南京市企業(yè)聯(lián)合會多舉辦類似的高品質(zhì)講座和課程。
王昕導(dǎo)師在授課
參會者認(rèn)真聽課
